KPI คืออะไร ใช้ยังไง มาดูตัวอย่างกัน

การกาหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานรายบุคคล และการประเมินผลการ kpi รายบุคคล

การกาหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานรายบุคคล และการประเมินผลการปฏิบัติงานผ่านระบบ ERP-HR ประจาปี2511 1 Page 2 วัตถุประสงค์การกาหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน

bluesharkpinkcat บัญชีรายชื่อพรรคก้าวไกล มาบรรยายในหัวข้อ KPI ของผมไม่ได้วัดแบบรายไตรมาส“ ก่อนหน้านี้ บุคคลผู้เป็นคณะกรรมการบริหารพรรคผู้ถูกร้อง Resources System เช่น การปรับเงินเดือนให้โบนัสตามผลงาน และการพัฒนา Competency ที่ยังไม่ได้ระดับที่คาดหวังตาม TRM ด้วยแผนพัฒนารายบุคคล รวมทั้งการพัฒนาสายอาชีพไม่ ส่วนตัว ประเมิน KPI อย่างไรให้ได้ประสิทธิภาพ หากองค์กรไหนยึด KPI เป็นตัวชี้วัดความสำเร็จ หลักการวัดผลแบบ SMART มักถูกหยิบยกมาใช้ในการประเมินรูปแบบนี้มาก

คาชิมะ แอนต์เลอส์ 3 กำหนดตัวชี้วัดในระดับรายบุคคล : ตัวชี้วัดระดับรายบุคคลนั้นถึงแม้จะเป็นหน่วยย่อยที่สุดแต่ก็มีความสำคัญที่สุด เพราะการขับเคลื่อนองค์กรโดยรวม นอกจากจะวัด