ลูกจ้างระวัง! พฤติกรรมแบบไหน เสี่ยงถูก เลิกจ้าง แถมไม่ได้ค่าชดเชย

กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง 2565  กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง 2565 Image 1 of กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง 2565 ลูกจ้างระวัง! พฤติกรรมแบบไหน เสี่ยงถูก เลิกจ้าง แถมไม่ได้ค่าชดเชย  เลิกจ้าง #ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า # สํานักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน•85K views ข้ออ้างตามกฎหมาย​ นายจ้างไล่ออกได้ไม่ต้องจ่ายสักบาท

รับเงินค่าสงเคราะห์บุตรคนละ 800 บาทเดือน โดยต้องเป็นบุตรชอบด้วยกฎหมายที่มีอายุไม่เกิน 6 ปีบริบูรณ์ ครั้งละไม่เกิน 3 คน กรณีถูกเลิกจ้าง รับเงินทดแทนในช่วงว่างงาน 70% ของ ผู้ประกันตน มาตรา 40 10 สิ่งนายจ้างควรรู้ ก่อน ต้องทำอย่างไร2565 พี่วี บัตรต่างด้าว กฎหมาย​ นายจ้างไล่ออก แรงงานต่างด้าวได้รับสิทธิคุ้มครองตามกฎหมายเหมือนกับแรงงานไทย

แรงงาน พ ศ 2541 กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างหรือถูกให้ออกจากงานโดยไม่สมัครใจ และไม่มีความผิดใด ๆ (เลิกจ้าง หมดสัญญาจ้าง เลิกกิจการ หมวด ๑๑ค่าชดเชย------------------------- มาตรา ๑๑๘ ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ดังต่อไปนี้ ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบหนึ่งร้อยยี่สิบวัน แต่ไม่ครบหนึ่งปี